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2019/8/24

【博論】不正常關系是錯誤的開始

發布時間:2019/1/21

在工作崗位上特別是在黨內政治生活中,正確處理同志之間、上下級之間等關系,絕非小事。健康良好關系,有助事業發展、干部成長,而不正常甚至病態關系,則通常會導致一個地方政治生態大面積污染,衍生出違紀甚至違法問題。從某種意義上說,營造良好政治生態的一個重要方面,是要處理好人際關系。


翻看中國歷史文獻,免不了要提到一篇文章,那就是歐陽修的《朋黨論》。盡管其中有些觀點與我們這個時代不大相符,但種種告誡卻是金玉良言。此篇開宗明義:“臣聞朋黨之說,自古有之,惟幸人君辨其君子小人而已。大凡君子與君子以同道為朋,小人與小人以同利為朋,此自然之理也。”其一,在工作中處理人與人之間的關系,歷來是個難題,不可忽視;其二,從人際關系中,可以對人的品性如何做出判斷;其三,如何處理好人際關系,其實是有規律可循的。這方面的高見很多,茲不贅述。


結合黨的十八大以來全面從嚴治黨的實踐來看,我們會更加清楚地看到,同志關系清清爽爽、上下級關系規規矩矩,抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍等歪風邪氣,也是黨風廉政建設和反腐敗工作的一個重要方面。


有人說,不清爽的同志關系通常表現為“三小”,即小山頭、小圈子、小團伙。每個人都需要朋友和友情,是人之常情。問題是,何謂朋友與友情。朋友,不是不分是非、不論法與非法,更不能打掩護、護短處、同作弊。大多數以權謀私、貪污腐敗的案例都顯示,不清爽的關系通常表現為相互分享權力、資源,相互照顧和輸送利益,甚至相互訂立“攻守同盟”。有人認為,聚攏山頭,相擁相抱,可以攫取利益,可以東躲西藏。而事實是,不清爽的關系本身就沒有任何純潔性可言,勢利之交終因情勢變化而瞬間土崩瓦解。這個不講原則、沒有底線的“朋黨”,不知害了多少人,有的人明明被毀一輩子仍篤信不疑。可悲也夫!


鄧小平曾說:“不應當把上下級之間的關系搞成毛澤東同志多次批評過的貓鼠關系,搞成舊社會那種君臣父子關系或幫派關系。”此番諄諄告誡語重心長。這里講的舊官場的丑陋文化可概括為“三門”,即門客、門宦、門附的關系。把干部當做個人家臣,把被提拔當做上司的恩賜,這是對黨內正常關系的扭曲認識。一味“包庇縱容”,追求“邀寵固位”,信奉“出將入相”,熱衷“攀附權勢”,這正是許多“窩案”“串案”等腐敗大案的典型特征,是黨內政治生活必須堅決杜絕的丑陋現象。“小圈子那個東西害死人吶!很多失誤就從這里出來,錯誤就從這里犯起。”“三門”文化不杜絕,風清氣正難鞏固。


其實,圈子、門客之類,無非是希望通過抱團來延長和保護自己的利益鏈,抱著這樣的念頭往往會使人走上歪路。人有摯友諍友益友良友,這些都是好事,倘若是狼狽為奸的狐朋狗友,拉拉扯扯、吹吹拍拍,則可能導致大的禍患。古人有云:“道義相砥,過失相規,畏友也;緩急可共,死生可托,密友也;甘言如飴,游戲征逐,昵友也;利則相攘,患則相傾,賊友也。”是耶非耶,一目了然。


習近平總書記告誡全黨:“黨內決不能搞封建依附那一套,決不能搞小山頭、小圈子、小團伙那一套,決不能搞門客、門宦、門附那一套,搞這種東西總有一天會出事!有的案件一查處就是一串人,拔出蘿卜帶出泥,其中一個重要原因就是形成了事實上的人身依附關系。”全面從嚴治黨以來的實踐告訴我們,保持良好的、文明的、純潔的、清爽的、規矩的同志關系、上下級關系,不僅是黨內政治生活的必需,也是潔身自好、廉潔從政、不斷進步的一條重要經驗。

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